«Когда я пришла в свою компанию, в ней уже существовала пенсионная программа с одним из негосударственных пенсионных фондов. Она досталась нам «в наследство» от прежнего руководства.
Проведя опрос сотрудников, я поняла, что далеко не все из них информированы об участии в данной программе, о ее деталях и возможностях. Доходность оставляла желать лучшего. Привязка к официальному пенсионному возрасту ограничивала свободу действий. Но больше всего обескураживали огромные штрафы в случае прекращения действия этого договора даже в отношении одного сотрудника.
Пообщавшись с коллегами и знакомыми, некоторые из которых застрахованы в МетЛайф Алико мы приняли решение обратиться в эту компанию. Нас моментально услышали! В течение одного месяца совместной работы мы смогли разработать и внедрить новую накопительную пенсионную программу на основе договора долгосрочного страхования жизни для 107 наших сотрудников.
Теперь в нашей компании две пенсионные программы: первая существует для «галочки», чтобы не платить штрафы с уже переданных в НПФ средств, а вторая - с компанией МетЛайф Алико, куда мы направляем основную часть всех взносов. Благодаря информационной поддержке со стороны страховщика и регулярным встречам с сотрудниками, у них сформировался положительный настрой к социальному пакету в целом и к этой программе в частности, что и показал очередной опрос мнения сотрудников. А значит и трудностей с удержанием персонала и привлечением новых талантов на данный момент не предвидится.»
Хотите узнать больше?
Подробнее о программе Долгосрочного страхования жизни и Пенсионного страхования
/Pension-and-annuities.jpg)